各有关单位：
　　经研究决定，从本月起办理2008年机关事业单位的工资升级、升档工作。具体事项通知如下：
　　一、本次工资升级、升档的范围为已实行工资套改单位的在职在编人员，未参加工资套改的单位或人员暂不办理。
　　二、机关工作人员年度考核为称职及以上，并达到级别工资套改表规定年限的，从2008年1月起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（即滚动升级）。
　　机关工作人员从2006年7月起年度考核累计两年为称职及以上的，从2008年1月起晋升一个级别工资档次。
　　如有同时符合升级、升档条件的，先办理升级，再办理升档。
　　事业单位工作人员2007年年度考核为称职及以上等次的，从2008年1月起增加一级薪级工资。
　　三、在2007年年度考核结果未确定前，所有人员按称职等次办理工资升级、升档。到2007年年度考核结果经区考核委员会确定后，再重新办理不称职人员和基本称职人员的工资并扣回多发工资。
　　四、统发工资单位升级、升档的办理步骤
　　1、备份工资系统数据库；
　　2、按称职等次录入2007年的年度考核结果；
　　3、录入升级、升档的补发金额；
　　4、重新核定并生成个人工资信息；
　　5、上报变更信息和个人基本信息；
　　6、上报扣补发信息，具体操作为：打开工资系统→工资发放→查询本月补发补扣→查询→电子表输出→保存。
　　7、打印工资月报表、工资变动审批表、工资变动名册表、扣补发名册表、增资表，一式三份盖章后报送至区人事局工资福利股。
　　五、非统发事业单位的工资升级工作由主管部门统一办理，需要报工资变动审批表、工资变动名册表、增资表，一式三份盖章后报送至区人事局工资福利股。
　　六、其它事项
　　1、请各单位将有关事项通知所属的事业单位。
　　2、统发工资单位在1月15日前办理，如未能按期完成的，可于下月再办理并增加补发1个月的差额。
　　　　　　　　　　　　　　　　
                                                                                         江门市江海区人事局
                                                                                         二○○八年一月四日